Некоректен работодател. Как да се измъкна?

Не е ли трета? С пускане на болничен за работа в друг град?

Имаше и една тема може ли да се вземе болничен, за да се отиде на почивка в чужбина, защото работодателят не давал отпуска. Не знам на коя потребителка беше, че много станаха.

Лелееее, трета ли.
Нещата са трагични тогава, няма оправия.
Това е невероятно сложен казус, велика драма. ЖДНБ.

Поне разбрахме защо са се върнали от чужбина. Много типичен манталитет. Еманация на ганьовщината.

Ти да се храниш с хорските неволи не падаш по-долу. Кой е вампира?

Виж сега, авторке, нека пробвам и аз. Кратко и ясно. Начин да напуснеш от днес за утре И да си вземеш всички изработени пари НЯМА. Оттук нататък можеш да избереш един от вариантите, изброени в предните постове. Това, ако наистина искаш да напуснеш. Ако целта е да мрънкаш тук, ок. Можем да продължаваме така до безкрай.

Ето третата тема:
https://bg-mam.ma/t/1636622
Значи на 10.03 е работела там от 2-3 месеца и е имала общо 6 месеца трудов стаж в България. Интересното е, че за тези 2-3 месеца работа, когато са взети 1-2 заплати поне, работодателят, мениджърката, размерът на заплащането и извънредния труд не са били проблем. От друга страна, да кажем, че авторката към онзи момент не е взела още заплата, защото попаднала примерно на някоя от онези буквално единици фирми, които плащат два месеца назад. Ами дори тогава поне на работното време вече трябва да му е разбрала основите, но то пак не е е проблем. От трета страна, явно не я бъркат парите, защото няма проблем да взима неплатен отпуск, който е наистина абсолютно и тотално неплатен, за разлика от болничните примерно. От което олекват всякакви оплаквания после как не плащали тия измекяри.
И внезапно целият ларж и пасторална кротост изфирясват и всичко става проблем в следващата тема от 23.03, когато са отказани неплатен отпуск и болничен.
Предизвестието е 2 месеца и към пускането на тази тема още не е дори подадено.

Аз ли пропускам нещо?

Как да са храня бре миличка, как?
Аз не пускам 10 теми за простотии и не мрънкам.

Значии…
Авторката е някакъв невероятен тесен специалист, завърнал се от чужбина, с опит, който обаче живее в малък град, в който няма много опции за работа.

Намерила е някакъв гаден, лош работодател, който не й дава веднага отпуски, тя иска да си ходи на почивка, ама не й дават веднага отпуск. За това търси начин да заобиколи правилата с болничен.

Сега работодателят е крив за всичко и авторката иска да напусне без предизвестие, но да си получи възнаграждението!

Припадам!

Здравей драга,
Просто не зная откъде да започна. Имай предвид, че си възстанових забравената парола само и само да се включа.


Погледни го от хубавата страна, ако си толкова вряла и кипяла в чужбина, а не ти стиска да им кажеш чао, ще ти струва една МРЗ.  4-5 надника на запад, нали така? Подвела си се, че тези твоите "китапи" ще попречат на работодателя ти да си подходи както обикновено се прави с неквалифициран кадър и си подписала. Грешката ти е, че не си поискала да те осигуряват на реалните пари, за които се уговаряте, ако има някакви бонуси - да се опишат. И понеже си нагла ти се случва точно в България, докато си с малко дете, навреме. Друг път поне да си отваряш очите къде и какво подписваш. И дете имаш, бъди по-взискателна, ако обичаш.

Също те моля, ако можеш и удържиш, по здравни кабинети да прочиташ добре всичко преди да подпишеш, както и да питаш, ако нещо ти звучи странно. А после като ти го обяснят, да ти го напишат отново на разбираем език, всекиму ясно.

Относно направленията към специалисти: можеш да звъннеш по телефона, на преди да поискаш да те покрият на работа като ходиш да питаш за свободни часове, както и дали работят с НЗОК, първо им се обаждай по телефона.

Налагало и се да е на договор... Без договор можеше да работиш 3 седмици и да ти кажат, че от другия ден няма нужда да ходиш на работа, понеже Анка прави и още сто неща и не реве. Тогава вече жална ти Райна.

Не гледай дали има по-зле, а как да направиш, че от тук насетне да си постилаш добре.

Договор се налага само и единствено за кредит, предполагам, което си е казус...
А доколкото разбрах е била обучавана в тази фирма с "условия".
Затова не може да напусне. Успокойте се
Жената се оплаква, че го е закъсала, вие още повече ѝ сипахте...

Това пък откъде дойде?
Какви условия, какво обучение?
Моля цитирай поста където авторката казва, че и е забранено да напуска, щото я били обучавали.
Не го е закъсала.
Аз не знам при сериозни драми тая жена какво ще прави.

Не, жената не го е закъсала, а мрънка, че я карат да свърши нещо, но тя смята, че е нещо супер-дупер специално и трябва да ѝ платят допълнително. Това е цялата драма. Отделно иска да се изсули без предизвестие и без да си плати неустойка за неспазено такова.
Така и не каза какво е това специалното....

В провинцията никой не плаща неустойки за предизвестие.И работодателите са в нарушение и въобще не търсят неустойки, спестяват си главоболия и ровене в л@йната.Напуща се на секундата, по средата на работния ден.

Ами супер. Авторката да си вземе следващата заплата и да си обере крушите. Щом никой няма да я търси за нищо...