Моля за вашата компетентна помощ и съвет за следния казус:
Съпругата ми работи в частна фирма по заместване . Работодателят и беше обещал, че ще бъде назначена на постоянен трудов договор но това така и не се случи досега. Титуляра на работното място е в майчинство и предстои да се върне на работа късно тази есен или в началото на следващата година.
Вчера след преглед при лекар установихме, че жена ми е бременна в пета седмица. Този факт ни радва много , но в същото време ни тревожи, защото търсим отговор на следните въпроси:
- При бременност по заместване, при завръщане на титуляра на работното място какво се случва с заместника ?
- Какво обезщетение и за какъв период получава бременната жена, когато работи на договор по заместване ?
- Кой изплаща обезщетение за майчинство - работодателя или НОИ ?
- Закона защитава ли бременната жена, когато не работи на безсрочен трудов договор ?